WHAT DOES SERVICIO DE ANáLISIS ERGONóMICO MEAN?

Cada uno de estos factores se puntúa en una escala determinada y se obtiene una puntuación overall para el puesto.No todos los factores tienen los mismos puntos (puesto que la importancia de las tareas no es siempre la misma).Para realizar un análisis de puestos en una empresa que ya se haya digitalizado, lo ideal es volcar esta responsabilidad